O que é o verdadeiro sucesso profissional?

Você também acredita que as promoções e os altos salários são sinais de sucesso no trabalho?

Triunfar não significa sempre ter ascensão, um cargo de liderança ou ganhar muito dinheiro; triunfar significa levar uma vida digna, sermos lembrados por nossa integridade, humildade, empatia, responsabilidade ou compromisso. Este é o verdadeiro sucesso. Para isso, nossa ação cotidiana – tanto no trabalho quanto fora dele – deve estar fundamentada pelos seguintes valores e princípios éticos:

Integridade

As pessoas se movem dentro de um universo de emoções, linguagens, ações e pensamentos. Esses universos não são independentes, o que significa que cada ação gera um pensamento coerente e um sentimento correspondente.

A pessoa íntegra não desiste de seus valores por causa de benefícios imediatos, não negocia sua integridade. Este alinhamento proporciona uma sensação de paz interior e tranquilidade, uma recompensa (não financeira) por suas ações coerentes;

Responsabilidade incondicional

É a capacidade de ser proativo, antecipando-se criativamente aos acontecimentos e reduzindo seus riscos de forma inteligente. É o pensar antes de agir, permitindo que haja um espaço em que residem a liberdade e a capacidade de escolher qual será a melhor ação a ser executada.

As pessoas de sucesso têm um alto nível de responsabilidade proativa. A ética da responsabilidade permite que nossa conduta seja o produto de ações pensadas e planejadas, não reações automáticas, que são produtos das circunstâncias;

Empatia

Uma pessoa empática consegue ver, sentir e ouvir como vê, sente e ouve a outra pessoa. É a habilidade que nos permite relacionar com os outros, tomando sempre o cuidado de não ferir o próximo, mas contribuindo para um estado emocional positivo. Os empáticos são tidos como mais amorosos e confiáveis, são pessoas com as quais é mais fácil criar um vínculo.

A empatia é um estado de profunda conexão emocional, em que nos fundimos na experiência do outro com muita sinceridade. As pessoas com altos níveis de empatia costumam ter mais sucesso e são requeridas para cargos mais altos;

Humildade

Nenhuma das características que já enumeramos teria valor ou importância sem a humildade. A humildade é o que possibilidade a empatia, a responsabilidade incondicional e a integridade. É difícil acompanhar esses valores com orgulho (não me refiro ao orgulho saudável, da autoestima). Neste sentido, a humildade é uma condição para o surgimento do resto dos valores éticos;

Compromisso

As empresas são redes de conversação, comunidades linguísticas que interagem para coordenar ações e atingir objetivos. Essa coordenação de ações depende dos compromissos assumidos por quem faz parte da equipe profissional. Daí a importância da confiança que as pessoas íntegras, responsáveis e empáticas transmitem.

São profissionais que cumprem suas palavras e com os quais podemos, seguramente, estabelecer relações a longo prazo. Somente conseguirmos subir e vencer quando nossa conduta se apoiar em uma ética sólida e em valores elevados.

Por Javier Fiz Pérez

https://pt.aleteia.org/2019/02/20/o-que-e-o-verdadeiro-sucesso-profissional/

Artigos Recentes

Três dias para ver

Muitas vezes tenho pensado quão benéfico seria, se cada ser humano fosse atingido pela cegueira e pela surdez, durante alguns dias somente, nos começos da

Leia mais »

A Educação da Vontade

A educação da vontade e atividade intelectual A educação da vontade como uma atividade intelectual requer muita disciplina, perseverança e estudo. Há na literatura diversas obras

Leia mais »

Família é solução

Estudos mostram que crianças criadas fora do casamento estão mais propensas a abandonar a escola, usar drogas e envolver-se em violência. O Child Trends, um instituto

Leia mais »

Educar nas virtudes

Muito se fala hoje em dia no meio empresarial em qualidade total, em busca da excelência em tudo o que se propõe a fazer. E

Leia mais »

Os responsáveis pela educação

Quando os educadores analisam as diferentes condições socioeconômicas das famílias brasileiras, pesquisas demonstram que existem dois tipos de família: o grupo de classe média e

Leia mais »